Zoveel mensen in het bedrijfsleven gooien het woord "mentor" om zich heen. Mentorschap is grotendeels een mythe. De reden hiervoor is dat er een kleine hoeveelheid mensen is die in staat zijn om te mentoren, en hun tijd is kostbaar en beperkt. Er is ook een kleine hoeveelheid mensen die erg goed zijn in het aantrekken en behouden van mentoren. De overgrote meerderheid van de mensen is dat niet. Dat betekent dat de meeste succesvolle mensen van veel mensen leren, hun leeftijdsgenoten, hun dagelijkse acties en informatie en advies uit veel verschillende bronnen moeten absorberen. Dit is een goede zaak, omdat het autonomie creëert. Mentorschap is grotendeels een verhaal dat wordt verteld na iemands opkomst, niet ervoor of tijdens. Het is beter om te weten dat je alleen bent en het zelf bij elkaar puzzelt dan om naar een gids te zoeken die nooit arriveert.