Praca to tak naprawdę długoterminowe subskrybowanie przez szefa. Jesteśmy ludźmi na abonament. Okres próbny to pierwszy miesiąc w promocyjnej cenie, ale ciągłe subskrybowanie jest najtańsze. Dlatego szef często wybiera ciągłe subskrybowanie. Po wybraniu tańszych pracowników, anulują subskrypcję, w ten sposób mogą nieustannie korzystać z cen stażystów. Wynagrodzenie za dany miesiąc jest wypłacane w następnym miesiącu, mają też przywilej "najpierw korzystaj, potem płać".