Dużym powodem, dla którego starsi inwestorzy/menedżerowie technologiczni mają trudności z pozostaniem na czasie, jest po prostu to, że wielu ich przyjaciół również jest w starszym wieku. To nie jest niczyja wina. Po prostu krąg życia. Rozwiązanie jest proste - mentoring. Kiedy zastępujesz niepewność hojnością, następne pokolenie naturalnie sięga po pomoc.