Вчера на конференции RWA в Гонконге я слушал выступления руководителей традиционных компаний и круглые столы, и сразу стало понятно, что у них отсутствует структурированная система знаний в этой области. Это также является одной из больших проблем, с которыми сталкиваются многие новые учреждения или индивидуумы, вошедшие в эту волну стабильных монет RWA: - Фрагментация информационной системы знаний - Трудности с системным обучением - Невозможность найти хороший путь обучения - Ложная информация повсюду, которую невозможно отличить и т.д. Эти системы знаний часто формируются в результате многолетнего опыта в отрасли, и многие сведения не были должным образом систематизированы, они находятся только в головах людей. Для тех, кто владеет системой знаний, отсутствие обучения этих новых участников может быть оптимальной стратегией, так как это позволяет поддерживать высокую премию за профессиональные барьеры и их дефицит, что позволяет лучше справляться в этой области. "Чем больше людей понимает, тем меньше возможностей."