Знали ли вы, что последняя избыток мощностей в Китае не в электромобилях или стали — а в PhD по ИИ? Я только отчасти шучу ... @jjding99 поделился историей в своем информационном бюллетене ChinAI об этом явлении. В нем рассказывается о выпускниках PhD из довольно хороших, но не элитных китайских университетов, которые обнаруживают, что, несмотря на бум ИИ, просто нет достаточного спроса на них. Крупные китайские технологические компании, которых на самом деле всего несколько, нанимают только лучших 1%, если не меньше — выпускников элитных лабораторий с пятью и более статьями в качестве первого автора, известными научными руководителями и крупными победами в конкурсах. Тем временем, меньшие компании сосредоточены на коммерциализации. Им не нужны люди, которые потратили пять лет на оптимизацию эффективности обучающих данных; им нужны инженеры, которые могут выпустить продукты в следующем квартале. Несколько деталей выделяются: - AAAI 2024 (крупная конференция по ИИ) получила ~29,000 заявок, в 4 раза больше, чем четыре года назад, две трети из Китая. Инволюция в статьях по ИИ ... - Рецензенты так перегружены, что некоторые неквалифицированные люди рецензируют статьи высшего уровня, что приводит к действительно глупым отказам (не хорошо!) - Эти высоко ценимые "гениальные программы" в ByteDance, Huawei и Alibaba, как говорят, предлагают пакеты на 2 миллиона юаней — примерно 300,000 USD. Это все еще кажется гораздо более разумным, чем то, что предлагается здесь в SV? - Для всех остальных поиск работы продолжается. Один кандидат назвал это застреванием в "рыбном пруду HR", ожидая, когда его вытащат после того, как поймают более крупных рыб. Легко шутить об этом, но это также довольно трезво. "Избыточное предложение" PhD по ИИ в Китае говорит о двух вещах одновременно: система произвела гораздо больше исследовательских талантов, чем рынок может поглотить, и резерв талантов гораздо глубже, чем видно.