Jag var med i ett program för ~12 år sedan på Boeing där vi betalade en 70-årig "systemarkitekt" 40 000 dollar i månaden för 60 timmars arbete – PO gick till ett företag i sin frus namn. Under tre års arbete producerade han knappt någonting. När han fick lunginflammation och var borta i 3 veckor, var jag – som då gjorde ungefär en tiondel av det per timme – tvungen att skriva frieriet på 3 sena kvällar, inte han. Han hade gjort nästan inga framsteg. Men det gav Boeing efterlevnad av kraven på småföretagens volym, så de betalade avgiften. Dessa policyer är demoraliserande för hårt arbetande personer inom huvudentreprenörer, är en skatt på verklig produktivitet och uppmuntrar till intriger om att skapa mervärde. Bravo till @SecWar och skönt att bli av med 8(a).