Det är dags för beni gratis månatlig alfa Jag sålde en av mina AI SAAS förra veckan Jag har undertecknat ett sekretessavtal så jag kan inte ge några detaljer Men Jag kan ge dig en steg-för-steg-guide om hur jag lyckades anställa topptalanger för en bråkdel av vad konkurrenterna betalar, vilket i slutändan blev vår fördel 1/x

Jag skrev en tråd om att hitta idéer, jobba i olika nischer, kall uppsökande verksamhet och så vidare Idag vill jag prata om att hitta talanger och optimera den aspekten av verksamheten Jag tror att det är avgörande för alla företag, om ditt team består av mördare kommer du att göra ett mord

De flesta går Fiverr/upwork frilansarvägen Inget särskilt fel så länge du accepterar att du betalar för mycket eller inte får topptalanger Om en frilansare kostar 8 dollar i timmen och han är genuint talangfull kommer han att bli anställd av amerikanska företag för att arbeta från utlandet Eller kosta 80-100 $

Mitt favoritcitat från företag är det här Du vill bli miljardär, du måste vara en visionär och uppfinna något Du vill bli miljonär, du måste kopiera något som redan fungerar någon annanstans

Hur anställer de absolut bästa företagen talanger? Genom att harpunera dem från de bästa skolorna direkt efter att de tagit examen med erbjudanden som en 22-åring inte kan tacka nej till Min tanke var, hur kan jag kopiera det för att det ska fungera för mig Målet är att optimera kostnad/talang

Det slutade med att jag gjorde en lista över bra universitet i 3:e världens länder Jag gjorde ett excel med e-postmeddelanden från professorerna inom de områden som jag behövde talang från, i det här fallet CS Jag hade totalt cirka 150 kontakter från 20 länder

Jag mailade dem och sa att de Jag är en ung grundare i Schweiz, jag vill anställa talanger som är förbisedda på grund av var de kommer ifrån. Jag ville veta om du hade några andra- eller tredjeårsstudenter som ligger långt över sina kamrater och om jag kunde kontakta dem

Intressant nog fick jag bara en svarsfrekvens på 59%, inte säker på varför ärligt talat men svaren jag fick var väldigt bra En särskilt från en skola i Jordanien sa att han hade en tjej som gick andra året på ungkarlsprogrammet och som var väldigt, väldigt begåvad

Jag kontaktade henne Sa att hennes professor rekommenderade henne På frågan om hon skulle vara intresserad av ett jobb under studietiden Jag sa till henne att jag skulle betala henne baserat på det arbete hon gjorde, jag berättade en detaljerad beskrivning av allt jag behövde Jag erbjöd 800 $ för det Noterades 11k av EU-företag

6 dagar senare hör hon av sig till mig och säger att hon är klar Tänk på att hon var tvungen att skapa UI/UX + backend, infra etc Allt var klart och det överträffade mina förväntningar Jag betalade henne 900 $ för det för att tacka henne för hastigheten hon levererade det och kvaliteten på jobbet

Hon grät när jag betalade henne på zoom Hon sa att det var mer än vad hennes familj tjänade på en månad Det slutade med att jag anställde henne på ett 20-veckorskontrakt för 800 dollar i månaden, vilket tydligen var 3 gånger vad hon erbjöds inhemskt Hon var min absolut största tillgång och hon jobbar fortfarande med mig

Jag vet att jag fortsätter att säga till er att vara kreativa om ni vill slå konkurrenterna men det fungerar Inte nog med att jag betalade henne, men på hennes CV kan hon tillägga att hon arbetade för ett schweiziskt företag, vilket hon sa kommer att hjälpa henne enormt att ta en masterexamen i USA eller EU Bokstavligen win win

En av mina närmsta vänner, @const_phoenixed sa till mig att jag gjorde alldeles för många saker samtidigt och efter att ha tänkt på det tänkte han att han hade helt rätt Därför delegerar jag allt jag har arbetat med de senaste månaderna Nu med fokus på 2 huvudprojekt och lite handel här och där

Sista alfatipset: Läste kontrakt riktigt bra, det slutade med att jag blev knullad av en investerare under försäljningen Du lever och du lär dig, men se till att du läser det finstilta för vissa människor har verkligen ingen etik där ute...

Du kanske gillar den här tråden @mhp_guy