Vi anställer en vice VD för People @ Loyal, som rapporterar till mig > jag bryr mig mycket om att hålla en hög prestationsnivå *och* en hög empatinivå > Jag hatar HR-byråkratin > Vi behandlar vårt team som vuxna > Vi leder med kontext, även i People Ops Om detta känns igen, hör gärna av dig!