Не висловлюючи жодних думок щодо загальної заробітної плати за управління цією дуже складною установою, я б сказав, що цей список ілюструє, як некомерційні організації стискаються через необхідність вкладати більше грошей у гарантовані компенсації, які не можуть знизитися, і відійти від капіталу.