Will Peck của WisdomTree lưu ý rằng các quỹ ETF đã tăng từ 0 đô la lên 10 nghìn tỷ đô la — lịch sử không lặp lại, nhưng nó có những điểm tương đồng. SPY, quỹ ETF đầu tiên, ra mắt vào năm 1993 và đã bị bỏ qua trong nhiều năm trước khi ngành công nghiệp bùng nổ. Ngày nay, các quỹ ETF nắm giữ hơn 10 nghìn tỷ đô la. Tài sản được mã hóa có thể đang đi trên cùng một con đường — hiện tại yên tĩnh, nhưng sẽ không thể tránh khỏi sau này.

Tại M0, chúng tôi đánh giá lẫn nhau trên ba cấp độ: • Niềm tin vào sứ mệnh của chúng tôi • Kỹ năng và hiệu suất công việc • Thái độ mang đến công việc mỗi ngày Không có điều nào trong số này quan trọng hơn những điều khác. Những người xuất sắc ở cả ba lĩnh vực sẽ được đền bù xứng đáng. Họ là những người khó tìm nhất và dễ mất nhất. Phản ứng đầu tiên mà hầu hết mọi người có khi gặp đội ngũ của chúng tôi là, "Wow, họ thông minh." Điều này hoàn toàn là có chủ đích. @LucaProsperi và tôi đã rất quyết liệt trong việc đảm bảo rằng chúng tôi không bao giờ là những người thông minh nhất trong phòng. Không ai trong đội ngũ của chúng tôi phải chịu đựng sự tầm thường hay lười biếng của đồng nghiệp—chúng tôi chỉ giữ lại những người xuất sắc. Nếu bạn làm việc ở đây, bạn sẽ được kích thích trí tuệ mỗi ngày, và bạn sẽ làm việc nhiều giờ. M0 đang chơi để chiến thắng. Mọi người trong đội ngũ của chúng tôi đều ở đây để chiến thắng. Những kết quả trung bình không nằm trong tâm trí chúng tôi. Chúng tôi đã huy động gần 100 triệu đô la để thực hiện tầm nhìn của mình, và chúng tôi sẽ tiếp tục huy động thêm nếu cần, vì tầm nhìn của chúng tôi là rất lớn và sẽ thay đổi cách tiền di chuyển trong nền kinh tế của chúng ta. Hiện tại đã có gần 1 tỷ đô la trong TVL đang chạy qua giao thức M0 với những khách hàng có chất lượng rất cao, và chúng tôi đã hoạt động đầy đủ chưa đến một năm. Nếu điều này nghe có vẻ như một công ty mà bạn muốn làm việc, và bạn tin rằng bạn phù hợp với tiêu chí của chúng tôi, hãy gửi cho tôi một tin nhắn và cho tôi biết bạn quan tâm đến vị trí nào trong bài đăng đã trích dẫn. Tôi sẽ kết nối bạn với đội ngũ nhân sự của chúng tôi. P.S. Đến những người ủng hộ chúng tôi đã phỏng vấn với chúng tôi và cho những người mà chúng tôi vẫn chưa tìm được vị trí—chúng tôi biết bạn là ai, và chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng. Chúng tôi đang phát triển rất nhanh, và chỉ vì bộ kỹ năng của bạn không phù hợp hôm nay không có nghĩa là nó sẽ không phù hợp vào ngày mai. Bạn có niềm tin đúng đắn và thái độ đúng đắn; vị trí phù hợp sẽ đến vào một ngày nào đó.