Tư duy méo mó tồn tại trong rất nhiều tổ chức tiến bộ với những bảng câu hỏi này. Các câu hỏi về giao thoa "everything bagel" là không hiệu quả đối với các tổ chức và gây hại cho các ứng viên đang chạy đua ở những khu vực và tiểu bang khó khăn.