我对这个行业的人们和匿名文化的奇特范式充满了爱。 在最糟糕的情况下，这些空隙为操纵和不良激励的反馈循环留下了空间；在最好的情况下，它是身份中代理权的新过滤器，也是非标准人才的磁铁。