Přál bych si, aby to každý zakladatel efektivně komunikoval... Pokud vaše společnost nemá jasnou definici toho, "jak pracujeme", tvrdě zjistíte, že každé rozhodnutí týkající se talentu má potenciál nabalit se jako sněhová koule do mnohem většího kulturního problému To je pro zakladatele imo nejtěžší práce