Mi-aș dori ca fiecare fondator să comunice acest lucru în mod eficient... Dacă compania ta nu are o definiție clară a "modului în care lucrăm", vei învăța pe calea grea că fiecare decizie legată de talente are potențialul de a se transforma într-o problemă culturală mult mai mare Aceasta este cea mai grea sarcină pentru un fondator