Neben der Tatsache, dass es ein fantastisches Papier ist, ist es bemerkenswert, was die Autoren hier logistisch erreicht haben – ein Unternehmen dazu zu bringen, Vertragsbedingungen zu randomisieren UND ein konkurrierendes Unternehmen später dazu zu bringen, dieselben Arbeiter zu rekrutieren, um auf Informationsleckagen / die Einhaltung von Wettbewerbsverboten zu testen.