Folk har frågat om vår kultur och den senaste tidens kommunikation med våra anställda. Cognition har en extrem prestationskultur, och vi är uppriktiga om detta när vi anställer så att det inte blir några överraskningar senare. Vi är rutinmässigt på kontoret under helgen och gör några av våra bästa jobb sent på natten. Många av oss bor bokstavligen där vi arbetar. Vi vet att de som gick med i Windsurf inte förväntade sig att gå med i Cognition och även om vi är stolta över hur vi arbetar förstår vi att det inte är för alla. Vi gav vårt team möjlighet att bestämma. Vi erbjöd alla anställda som anslöt sig via förvärv att välja vår kultur med full tydlighet om vad det innebär. Vi vet att vi kommer att förlora några starka talanger genom att göra detta, men vi tror verkligen att den intensitet som detta ögonblick kräver av oss är oöverträffad. Även om inte alla letar efter en kultur som vår, förtjänar alla respekt och uppskattning för sitt arbete. Oavsett deras beslut påskyndade vi och betalade ut alla fyra årens eget kapital för alla från Windsurf, även för de 85 % av de anställda som inte hade nått sitt ettåriga klipp. Och för dem som väljer att inte delta ger vi ytterligare nio månaders lön utöver detta.