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Sasha Kaletsky
Lorsque nous avons investi dans @synclabs_so, nous croyions qu'éventuellement le synchronisme labial deviendrait le maillon faible de la chaîne de la vallée étrange.
Cela s'est principalement produit : ElevenLabs a résolu le problème de la voix, et Google a résolu le photoréalisme.
Le synchronisme labial est la dernière étape, et aujourd'hui Sync Labs repousse à nouveau la frontière.
26 août, 00:01
le meilleur outil de synchronisation labiale vient de s'améliorer
présentation de lipsync-2-pro, un modèle vidéo de pointe pour éditer ce que dit n'importe qui dans n'importe quelle vidéo
éditez des vidéos haute résolution tout en préservant chaque détail - des taches de rousseur aux barbes complètes - sur n'importe quel personnage
9,79K
Félicitations à ma sœur @KittyKaletsky dont l'incroyable émission de télévision King & Conqueror - sur 1066 / la conquête normande - diffuse son premier épisode ce soir sur BBC One au Royaume-Uni. Bientôt disponible aux États-Unis via Amazon Prime Video.
(Assurez-vous de regarder l'épisode 5 où je fais une apparition en tant que noble médiéval !)
2,82K
Les banques d'investissement ont appris depuis longtemps que la meilleure façon de faire travailler les employés le week-end est de déclarer ouvertement que ce n'est pas la politique, mais d'approuver implicitement et de promouvoir ceux qui le font.
18 août, 11:38
La plus grande erreur que font les jeunes fondateurs est de forcer tout le monde à travailler 24/7 ou 996.
Voici 5 raisons pour lesquelles :
– Les personnes très talentueuses, paradoxalement, travailleront dur de manière mimétique lorsqu'elles voient les gens autour d'elles le faire, sans le fardeau de la contrainte. Elles veulent une carotte, pas un bâton.
– Cela aliene pratiquement tout le monde >35 ans ou ayant des enfants. Les personnes expérimentées qui peuvent vous faire gagner des mois de temps à l'avenir en prenant de bonnes décisions dans le présent, pas seulement une vitesse aveugle. Les meilleurs ingénieurs peuvent accomplir plus en 40 heures/semaine que la plupart en 80.
– Le coût de perdre quelqu'un de bon et familier avec votre stack à cause du burnout est bien plus élevé que les +20% d'heures. Deux trimestres de revenus manqués, et cela affectera vos chiffres de rétention.
– Je comprends. Il faut beaucoup de travail pour faire exister une startup. Les fondateurs doivent fournir l'effort (vous, après tout, avez 25 à 100 fois l'équité de vos employés) et établir la norme de ce qui est attendu. Récompensez ceux qui atteignent la norme, retirez ceux qui ne le font pas.
– Libérer la contrainte de travailler tout le temps permet aux meilleures personnes d'avoir des idées fantastiques. Les idées ont besoin de temps pour respirer et s'épanouir.
Il y a toujours des exceptions, mais en général, vous ne construisez pas des entreprises générationnelles avec une mentalité de tyran. La culture est importante. Vous voulez que vos employés aiment leur travail et le disent à leurs amis. Les premiers ingénieurs dans des entreprises comme Google, OpenAI et Anthropic ont travaillé parce qu'ils le voulaient, pas parce qu'ils y étaient forcés.
Construisez une culture où les gens veulent travailler dur. Ne les forcez pas.
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Mon histoire de réussite de consommateur sous-estimée préférée est @Life360 :
- Application de partage de localisation familiale
- Battant Apple dans leur créneau
- A acheté Tile pour 200 millions de dollars en 2021
- Siège en Californie, introduction en bourse en Australie (!)
- Prix de l'action exponentiel - en hausse de 100 % depuis le début de l'année, capitalisation boursière maintenant de 10 milliards AUD
Un succès inattendu !
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Excité de partager qu'année dernière, nous avons dirigé le pré-amorçage de @PalabraAI, le meilleur produit de traduction AI en temps réel pour les consommateurs, les entreprises, les prosommateurs et les créateurs.
Nous accueillons maintenant @alexisohanian et @sevensevensix qui ont dirigé le tour de financement suivant et seront un puissant multiplicateur de force.
Le produit est en ligne. Il peut être installé en deux minutes, et comme Granola, il peut automatiquement traduire tout sur votre ordinateur (appels, vidéos, tout le reste), en temps réel, dans les deux sens.
Les fondateurs Artem (@aikukharenko), Alexander (@a_kabakov) et Aleksandr ont déjà construit le meilleur outil sur le marché pour la traduction vocale en temps réel et ont un excellent parcours dans la construction de systèmes AI à grande échelle - leur précédente entreprise NTechLab était une grande entreprise AI russe. @Caspar_Lee et moi sommes très excités d'être en voyage avec eux alors qu'ils ont développé des modèles à latence réduite, de nouveaux modèles, plus de paires de langues, une API, et bien plus encore.
Un grand merci à @namatbahram pour avoir fait l'introduction l'été dernier, et à tous les incroyables amis co-investisseurs sur le chemin aussi (@max @anneleeskates, @patrickmandia @HugoAmsellem et d'autres).
La traduction vocale en temps réel est un exemple d'un produit technologique véritablement impactant : un monde sans barrières linguistiques sera un monde plus utopique. Nous avons foi que c'est l'équipe qui va le construire.
14 août, 23:57
🚨 BREAKING: we’ve raised $8M to rebuild real-time speech translation from scratch.
Led by @sevensevensix, joined by @Creator_Venture and exceptional angels from @GoogleDeepMind, @a16z, @elevenlabsio, @Instacart & more.
Why this matters 🧵
2,41K
Le segment technologique de consommation le plus sous-estimé est "les mamans et les femmes d'âge moyen"
Life360 : produit de suivi d'enfants
Royal Match : jeu de puzzle match-3
Reelshort : application de mini-drama vertical
Tous en route rapidement vers des entreprises d'une valeur de plus de 10 milliards de dollars. Tous principalement utilisés par ce segment.
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