He pensado mucho sobre si o cómo involucrarme, especialmente dado que la publicación de @IbrahimS15 tuvo un alcance bastante amplio (~1 millón de vistas!), pensé que valía la pena decir algo. Recibimos mucho odio sin sentido, anónimos simplemente criticando lo que creen que hacemos en Anduril o quiénes creen que somos como personas... Esto claramente no está en esa categoría. Veo una publicación sincera y genuina, así que aquí viene una respuesta genuina. Primero que nada, lamento sinceramente que esto no haya funcionado. He tenido entrevistas que salieron mal (¡muchas de ellas!)... Es una pena. Sé que estos momentos duelen, especialmente cuando te importa la misión y estás emocionado por la empresa. He estado allí... Muchas veces. En segundo lugar, nuestro proceso de reclutamiento está diseñado para tener una idea tanto de la capacidad técnica como de cómo las personas podrían trabajar en nuestros equipos, cómo podrías colaborar, cómo podrías comunicarte, etc. A veces los nervios hacen que esa parte de ti sea difícil de mostrar, y eso es humano. En tercer lugar, las entrevistas son intrínsecamente de baja fidelidad, y aún más para personas más jóvenes, es decir, "tempranas en su carrera". Por supuesto, alguien podría memorizar algún algoritmo l33t o tener un lapsus con un básico fizzbuzz. Tenemos una _muy_ pequeña ventana para ver el talento, la personalidad, la ética de trabajo y (lo más importante) la capacidad de aprender (es decir, "pendiente"). Me gusta decir que los mejores gerentes de contratación de clase mundial aún acertarán aproximadamente el ~65% de las veces. A veces nos equivocamos, a veces acertamos... es un poco la naturaleza del juego. Y finalmente, honestamente, dar retroalimentación en el proceso de contratación es una dinámica difícil para las empresas. Si no damos retroalimentación, la gente se frustra o hace chistes sobre el reclutamiento siendo cajas negras (hay muuuuchos memes sobre personas genéricas de RRHH corporativo rechazando sin retroalimentación... ese no es realmente el estilo de Anduril, pero el meme existe). Pero luego, si damos retroalimentación bien intencionada, puede terminar aquí y nos arrastran públicamente un poco por ello. No hay una forma perfecta de manejarlo, pero intentamos ser honestos y justos. Te deseo lo mejor, Ibrahim. Sigue adelante. El hecho de que te importe tanto significa que encontrarás el lugar adecuado, ya sea en Anduril algún día o en otro lugar.