Mietin paljon sitä, voisiko sitoutua tai miten, varsinkin kun @IbrahimS15 postaus saavutti melko laajan kattavuuden (~1 miljoona katselukertaa!), ajattelin, että kannattaa sanoa jotain. Saamme paljon hölynpölyä, vihaajia, anonit vain visertävät siitä, mitä he luulevat meidän tekevän Andurilissa tai keitä he luulevat meidän olevan ihmisinä... Tämä ei selvästikään kuulu tähän kategoriaan. Näen vilpittömän, aidon viestin - joten tässä tulee aito vastaus. Ensinnäkin olen aidosti pahoillani, että tämä ei toiminut. Haastattelut ovat menneet sivuraiteille (paljon!)... Se on. Tiedän, että nämä hetket kirvelevät, varsinkin kun välität tehtävästä ja olet innoissasi yrityksestä. Ollut siellä... Paljon. Toiseksi rekrytointiprosessimme on suunniteltu saamaan käsitys sekä teknisistä kyvyistä että siitä, miten ihmiset voivat työskennellä tiimeissämme, miten voisitte tehdä yhteistyötä, miten kommunikoitte jne. Joskus hermostuneisuus tekee tuon puolen näyttämisen vaikeaksi, ja se on inhimillistä. Kolmanneksi, haastattelut ovat luonnostaan alhaisen tarkkuuden mukaisia, ja kaksin verroin nuoremmille eli "uran alkuaikoina" oleville ihmisille. Tietysti joku voisi muistaa l33t algoa tai aivopierua perus poreilua. Saamme _erittäin_ pienen ikkunan jonkun lahjakkuuteen, persoonallisuuteen, työmoraaliin ja (mikä tärkeintä) kykyyn oppia (alias "kaltevuus"). Minulla on tapana sanoa, että ehdottomasti parhaat, maailmanluokan rekrytointipäälliköt tekevät sen edelleen oikein, kuten ~65 % ajasta. Joskus teemme sen väärin, joskus teemme sen oikein... tavallaan pelin luonne. Ja lopuksi, rehellisesti sanottuna, palaute rekrytointiprosessissa on kova dynamiikka yrityksille. Jos emme anna palautetta, ihmiset turhautuvat tai vitsailevat siitä, että rekrytointi on mustia laatikoita (runsaasti meemejä yleisistä yritysten HR-ihmisistä, jotka hylkäävät ilman palautetta... se ei todellakaan ole Andurilin tyyliä, mutta meemi on olemassa). Mutta sitten jos annamme hyvää tarkoittavaa palautetta, se voi nopeasti päätyä tänne ja meitä raahataan siitä julkisesti hieman. Ei ole täydellistä tapaa käsitellä sitä, mutta yritämme olla rehellisiä ja oikeudenmukaisia. Toivotan sinulle kaikkea hyvää, Ibrahim. Samaa tahtia vain. Se, että välität näin paljon, tarkoittaa, että löydät oikean istuvuuden, olipa se sitten jonain päivänä Andurilissa tai jossain muualla.