La risposta al mio ultimo post ha reso chiara una cosa: i migliori talenti vogliono lavorare in aziende che li trattano bene. Mi impegno a essere presente per il mio team in ogni momento. Se stai cercando di unirti a un'azienda basata sui valori, continua a leggere 👇 Sto assumendo tre ruoli fondamentali per aiutare a definire come viene costruita la nostra startup: 1. Ingegnere di Prodotto → Creatività + gusto. Insegna all'AI a realizzare interfacce belle e riutilizzabili che rendono il web vivo. Ami i sistemi di design, Tailwind e Next.js. 2. Ingegnere AI Applicata → Vuoi spingere i confini di ciò che l'AI può realmente fare. Sei ossessionato dalla costruzione di modelli che colpiscono in modo affidabile il bersaglio per i veri problemi dei clienti. 3. Capo di Stato Maggiore → La mia mano destra. Una forza nelle operazioni che è pronta a gestire ogni funzione mentre scaldiamo. Sii il mio doppio con i clienti + il business, poi cresci per guidare il lato commerciale. Se desideri valori + impatto straordinario + vera proprietà del prodotto, mandami un DM.
Michelle Lim
Michelle Lim29 lug 2025
I was founding engineer, like my friend Prem. This is how I think about the founder-employee social contract, now that I’m a founder. Founders must recognize that financial scales are wildly different between ourselves and employees. For example, when I joined a company as first engineer, I had to pay five figures just to early exercise all my equity. I was a new grad, and any salary bump was game-changing. In contrast, a founder with a few years of career experience typically has more savings and doesn't have to pay to obtain their equity. In big acquisitions, liquidation for a founder can be the difference between being a billionaire and a very rich millionaire. For an employee it’s the difference in whether their student loans are paid out, whether they can rent a bigger apartment, or whether they can become a homeowner. Founders hold the cards in acquisitions and we should advocate for employees to be paid out. Employees are a privilege. They are betting their career and wealth on us. We have to honor that and look out for our people.
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