De reactie op mijn laatste bericht maakte één ding duidelijk: het beste talent wil werken bij bedrijven die hen goed behandelen. Ik zet me in om op elk moment voor mijn team aanwezig te zijn. Als je op zoek bent naar een waarden-gebaseerd bedrijf, lees dan verder 👇 Ik ben op zoek naar drie fundamentele rollen om te helpen definiëren hoe onze startup wordt opgebouwd: 1. Product Engineer → Vakmanschap + smaak. Leer AI om mooie, herbruikbare frontends te maken die het web tot leven brengen. Je houdt van design systemen, Tailwind en Next.js. 2. Toegepaste AI Engineer → Je wilt de grenzen verleggen van wat AI daadwerkelijk kan doen. Je bent geobsedeerd door het bouwen van modellen die betrouwbaar voldoen aan de eisen van echte klantproblemen. 3. Chief of Staff → Mijn rechterhand. Een kracht in de operatie die bereid is elke functie te runnen terwijl we opschalen. Wees mijn body double bij klanten + zaken, en groei vervolgens in het leiden van de zakelijke kant. Als je waarden + buitenproportionele impact + echte producteigendom wilt, stuur me dan een DM.
Michelle Lim
Michelle Lim29 jul 2025
I was founding engineer, like my friend Prem. This is how I think about the founder-employee social contract, now that I’m a founder. Founders must recognize that financial scales are wildly different between ourselves and employees. For example, when I joined a company as first engineer, I had to pay five figures just to early exercise all my equity. I was a new grad, and any salary bump was game-changing. In contrast, a founder with a few years of career experience typically has more savings and doesn't have to pay to obtain their equity. In big acquisitions, liquidation for a founder can be the difference between being a billionaire and a very rich millionaire. For an employee it’s the difference in whether their student loans are paid out, whether they can rent a bigger apartment, or whether they can become a homeowner. Founders hold the cards in acquisitions and we should advocate for employees to be paid out. Employees are a privilege. They are betting their career and wealth on us. We have to honor that and look out for our people.
5,93K