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Ho visto che il dipendente numero 001 di OKX ha lasciato l'azienda!
Questo mi ha fatto pensare al dipendente numero 001 di JD!
Entrambi sono dipendenti numero 001!
Le differenze tra i due sono abissali.
Il dipendente numero 001 di JD ha lavorato per quindici anni.
Dalla fondazione all'IPO, ha testimoniato ogni fase dell'azienda.
Alla fine, si è ritirato, con un mazzo di fiori in mano sul palco, e ha sinceramente ringraziato l'azienda.
Anche se entrambi sono dipendenti numero 001,
la conclusione per OKX è completamente diversa.
Dopo anni di duro lavoro, dall'inizio fino a diventare leader del settore,
alla fine ha ricevuto solo un licenziamento.
Dove pensi che sia il problema?
È che le persone non sono abbastanza fedeli?
O è che l'azienda non sa come trattenere le persone?
In questo ritmo del web3, cambiare lavoro è davvero comune.
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