Vi a saída do funcionário número 001 da OKX! Isso me fez lembrar do funcionário número 001 da JD! Ambos são funcionários número 001! As diferenças entre os dois são abismais. O funcionário número 001 da JD trabalhou por quinze anos. Desde a fundação até a listagem, testemunhou cada etapa da empresa. Por fim, aposentou-se, segurando flores no palco, e realmente agradeceu à empresa. Igualmente um funcionário número 001, mas o desfecho na OKX é completamente diferente. Depois de anos de luta, desde o período de startup até se tornar um líder do setor, o que ele recebeu em troca foi um aviso de demissão. Onde está o problema? É falta de lealdade da pessoa? Ou a empresa não sabe como reter talentos? Neste ritmo do web3, mudar de emprego é realmente comum, ...