Увидел, что 001-й сотрудник OKX уволился! Это напомнило мне о 001-м сотруднике JD! Оба являются 001-ми сотрудниками! Между ними, можно сказать, пропасть. 001-й сотрудник JD проработал пятнадцать лет. От основания до上市, он стал свидетелем каждого этапа компании. В конце концов, он вышел на пенсию, стоя с цветами на сцене, искренне поблагодарив компанию. Тем не менее, 001-й сотрудник Ситуация с OKX совершенно иная. Несколько лет упорного труда, от стартапа до лидера отрасли, в итоге он получил лишь уведомление об увольнении. Как вы думаете, в чем проблема? В недостаточной лояльности сотрудников? Или компания не умеет удерживать людей? В условиях web3 такие смены работы действительно распространены, ...