「創造的な」履歴書デザインで「目立つ」ことをやめてください、あなたは自分自身に不利益を与えています 履歴書やカバーレターはあなたには向いていません!採用担当者の便宜のためです。読みやすく、採用担当者が慣れ親しんでいる標準的な形式である必要があります あなたが持っていた詳細な経験と成果で目立つ 履歴書は JSON や XML のようなものです - 形式を再発明しようとせず、データを入力してください 厳密にタイムズニューローマまたはアリアルを使用する 標準の書式設定とシーケンス 以下の例↓