私からの新着情報: カリフォルニア州はテクノロジーの仕事を失い続けている AIブームのさなか、米国はドットコム不況以来、技術系雇用の持続的な減少が最大となっている そして、残っているテクノロジーの仕事は、カリフォルニアを離れて米国🧵の他の地域に移り続けています

米国はテクノロジー企業の雇用を流出し続けており、テクノロジー企業の雇用は2023年のピークから90k減少し、昨年は10k以上減少しています。これは、2022年のテクノロジーブームで見られた300k/年の成長ペースや、COVID以前の数年間に定期的に維持された150k/年のペースから大幅に減速しています

新型コロナウイルス感染症後、カリフォルニア州はテクノロジー企業の雇用の伸びで全米をリードしていたが、大きく遅れをとった。 米国全体の技術系雇用の伸びが停滞しているため、ゴールデンステートではここ数十年で最大の技術系雇用の持続的な喪失が発生している

テクノロジーの減速は、SFが米国の大都市圏の中で最大の雇用喪失を経験したことを意味し、雇用は昨年11.6k減少し、COVID以来3.8%減少しました 近くのサンノゼMSAも、それほど深刻ではないものの、昨年2人の雇用を失った

カリフォルニア州民にとって朗報は、テクノロジー系の仕事が州外に流出し続ける一方で、残りの仕事は不釣り合いに高賃金であることだ カリフォルニア州の雇用シェアが急速に縮小しているにもかかわらず、カリフォルニア州に供給される情報部門の報酬の割合は、実際には2029年以降増加している

シリコンバレーの報酬の増加は、公共サービスの資金をシリコンバレーに極めて依存しているカリフォルニア州政府にとって重要な緩和要因となった。収益は2023年の安値から回復しましたが、依然として2022年の高値を下回っています。

カリフォルニア州の高額な生活費に対処するための最近の措置は、州のテクノロジー産業の雇用喪失のペースを遅らせる可能性がありますが、そのプロセスを止めるにはまだ十分ではありません。 しかし、より大きな未解決の問題は、AIが長期的に既存の技術職にどの程度取って代わるか、または補完するかということです