Ik begon de "vibefounding" MBA-cursus door de studenten mijn Voight-Kamppff Quiz te geven: In welk werk heb je diepgaande ervaring? In welke vaardigheden word je als wereldklasse beschouwd? Wat doe je buiten je werk waar je van houdt en waar je kennis over hebt? Hun AI-startups moesten hierop bouwen.

Als je alleen de kennis en vaardigheden gebruikt die inherent zijn aan het model, maak je eigenlijk niet echt gebruik van je menselijke voordeel.