Jag startade "vibefounding" MBA-kursen genom att ge studenterna mitt Voight-Kamppff-quiz: Vilket arbete har du djup erfarenhet av? Vilka färdigheter anses du vara världsklass i? Vad gör du utanför arbetet som du ÄLSKAR och har kunskap om? Deras AI-startups var tvungna att bygga vidare på dessa.

Om du bara använder kunskapen och förmågorna som är inneboende i modellen, använder du egentligen inte din mänskliga fördel.