Jeg startet "vibefounding" MBA-klassen ved å gi studentene min Voight-Kamppff-quiz: Hvilket arbeid har du dyp erfaring med? Hvilke ferdigheter regnes du som verdensklasse i? Hva gjør du utenom arbeidet som du ELSKER og har kunnskap om? Deres AI-startups måtte bygge videre på disse.

Hvis du bare bruker kunnskapen og ferdighetene som ligger i modellen, bruker du egentlig ikke din menneskelige fordel.