Zarówno ruch DAO, jak i Regen poniosły porażkę. Nie z powodu braku potrzeby. Tradycyjne organizacje i systemy kapitałowe są poważnie uszkodzone i nieodpowiedzialne. Te ruchy zawiodły, ponieważ ich natura była reakcyjna - buntem przeciwko obecnemu systemowi. Te same problemy związane z puryzmem i nieustępliwością, które doprowadziły do upadku ruchu woke i obecnego wychylenia wahadła w przeciwnym kierunku. Wizja lepszej przyszłości, którą odczuwamy, wymaga nie tylko prostego odrzucenia starego systemu, ale integracji. W terminologii hipisowskiej to Ying i Yang, integracja męskości i kobiecości. Lub bardziej praktycznie: Dla DAO to uznanie, że przywództwo, zaangażowanie i kierunek są niezwykle cenne i muszą być odpowiednio nagradzane. Hierarchia może mieć swoje uzasadnienie. Dla regenów to uznanie, że opłacalność ekonomiczna wymaga zniechęcania wielu przedsięwzięć, że rozwijanie skutecznych modeli biznesowych jest kluczowe, że wiele zasobów jest ograniczonych i że niskie wyniki władzy są naturalnym zjawiskiem. Z popiołów tak wielu nieudanych eksperymentów nauczyliśmy się wiele. Widzę całe społeczności dojrzewające poza prostymi egalitarnymi lub obfitymi pojęciami. Stają się coraz bardziej pokorne, aby docenić, że obecny system jest niezwykle złożony i skuteczny. To nie znaczy, że nie możemy zrobić lepiej, ale oznacza, że musimy być bardziej ostrożni, pokorni i mniej dogmatyczni przy jego przeprojektowywaniu. Czas wyrzucania dziecka z kąpielą minął. Nowy rozdział zobaczy nas integrujących lekcje z obu przeszłych systemów i nowych pomysłów. I miejmy nadzieję, że zdamy sobie sprawę, że niektórzy są już niesamowicie zaawansowani w rozwiązywaniu tego problemu i są mniej zamknięci na przyjmowanie lekcji. Z popiołów wcześniejszych porażek nadal budujemy. Nowe DAO i społeczności Regen wciąż się rodzą. A nowe etykiety i memy są tworzone, aby sygnalizować następny rozdział: Szwarmy, Zorganizowane Sieci, Stany Sieciowe. To dopiero początek.