Oto zasady dotyczące drugorzędnych udziałów założycieli: - gdy pojawia się okazja, założyciele powinni zrealizować część zysków, aby poprawić swoje życie i skupić się bardziej na biznesie. - założyciele powinni mieć wystarczający udział, aby pozostać finansowo związani z biznesem. - pracownicy powinni mieć podobne, jeśli nie takie same, możliwości jak założyciele. W ten weekend odbyło się wiele rozmów na temat drugorzędnych udziałów założycieli. To moje zdanie.