Ось принциповий погляд на засновників вторинних компаній: - Коли з'являється можливість, засновники повинні прибрати гроші зі столу, щоб вони могли покращити своє життя та більше зосередитися на бізнесі. - Засновники повинні мати достатню частку, щоб залишатися фінансово пов'язаними з бізнесом. - У співробітників повинні бути схожі, якщо не такі ж можливості, як у засновників. Багато розмов про те, що фаундери візьмуть другорядних на цих вихідних. Це моя думка.