Não é preciso dizer, mas não há absolutamente nenhuma razão para que o consenso seja considerado "bom" por si só. Instituições saudáveis devem ser capazes de facilitar o desacordo vigoroso, particularmente a serviço da criação de sentido crítico relacionado às missões institucionais centrais. É uma covardia inequívoca e uma falha na liderança institucional quando o funcionamento institucional está subordinado a uma "necessidade de consenso".