Быстрый совет по командообразованию: человек, задающий "глупые" вопросы на встречах, часто является вашим самым ценным сотрудником. Они либо достаточно новы, чтобы заметить то, что упускают ветераны, либо уверены в себе, чтобы выглядеть глупо, либо им не безразлично, чтобы действительно понять. Защитите их от недовольных взглядов любой ценой.