Szybka wskazówka dotycząca budowania zespołu: osoba zadająca "głupie" pytania na spotkaniach często jest twoim najcenniejszym pracownikiem. Są na tyle nowi, aby dostrzegać to, co umykają weteranom, na tyle pewni siebie, aby wyglądać na głupich, lub na tyle zaangażowani, aby naprawdę zrozumieć. Chroń ich przed przewracaniem oczami za wszelką cenę.