快速团队建设小贴士：在会议上问“愚蠢”问题的人往往是你最有价值的员工。 他们要么是新来的，能够看到老员工忽视的东西，要么是自信到愿意看起来傻，要么是足够关心，真正想要理解。 不惜一切代价保护他们，免受白眼。