Увеличение минимальной заработной платы, как это требует Zomato в Индии, не является волшебным решением и на самом деле не работает. Это хорошо изучено в академических исследованиях и базовой экономике: – Увеличение заработной платы повышает цену услуги для конечного клиента. Это означает, что местности с низким доходом первыми перестают иметь возможность позволить себе эту услугу. – Увеличение затрат означает снижение спроса. Снижение спроса может фактически подавить чистую почасовую оплату работников на временных работах. И снижение спроса может уменьшить общее количество рабочих мест для временных работников. – В худшем случае ваша минимальная заработная плата снижает спрос настолько, что организация больше не может функционировать как бизнес и рискует лишиться как рабочих мест, так и предоставляемой услуги. Это не означает, что регулирование не должно существовать, но вы не можете слепо внедрять его, не изучив его последствия. Многие исследования в США говорят о повышении заработной платы на 5-15%, в то время как некоторые предлагают 20k/мес до 40k/мес в Индии, 100%. Никто не знает, насколько катастрофическими могут быть эти последствия. Свободные рынки работают довольно хорошо.

Исследование работников гиг-экономики в Сиэтле (2025): Исследование водителей Uber/Lyft в Нью-Йорке (2023):