Menampar upah minimum yang lebih tinggi seperti yang dituntut dari Zomato di India, bukanlah peluru ajaib dan tidak benar-benar berhasil. Ini dipelajari dengan baik dalam penelitian akademik dan ekonomi dasar: – Kenaikan upah meningkatkan harga layanan untuk pelanggan akhir. Ini berarti daerah berpenghasilan rendah adalah yang pertama tidak lagi membayar layanan tersebut. – Peningkatan biaya berarti lebih sedikit permintaan. Permintaan yang lebih sedikit sebenarnya dapat menekan gaji pekerja pertunjukan per jam bersih. Dan permintaan yang lebih sedikit dapat mengurangi total pekerjaan pekerja pertunjukan. – Dalam kasus terburuk, upah minimum Anda mengurangi permintaan sedemikian rupa sehingga entitas tidak dapat lagi beroperasi sebagai bisnis dan berisiko mengambil pekerjaan dan layanan yang mereka berikan. Ini tidak berarti regulasi tidak boleh ada, tetapi Anda tidak dapat menerapkannya secara membabi buta tanpa mempelajari efeknya. Banyak penelitian AS berbicara tentang kenaikan upah 5-15%, sedangkan beberapa mengusulkan 20k/bln hingga 40k/bln di India, 100%. Tidak ada yang tahu betapa buruknya efek itu. Pasar bebas bekerja dengan cukup baik.

Studi pekerja pertunjukan Seattle (2025): Studi Pengemudi Uber/Lyft di NYC (2023):