Ett av kryptons största problem: För många CTO:er som spelar VD. Briljanta byggare. Noll ledarskap. Ingen vision, ingen teamanpassning, ingen strategi. Det syns på toppen och kaoset sipprar ner. Om kuggarna i ditt maskineri inte är en snurrning kan det vara dags att släppa egot, lämna över stafettpinnen eller erkänna misslyckandet.