Salah satu masalah terbesar kripto: Terlalu banyak CTO yang bermain sebagai CEO. Pembangun yang brilian. Nol kepemimpinan. Tidak ada visi, tidak ada keselarasan tim, tidak ada strategi. Itu terlihat di bagian atas dan kekacauan menetes ke bawah. Jika roda gigi di mesin Anda tidak berputar, mungkin sudah waktunya untuk menjatuhkan ego, menyerahkan tongkat estafet atau mengakui kegagalan.