Eines der größten Probleme im Krypto-Bereich: Zu viele CTOs, die CEO spielen. Brillante Entwickler. Null Führung. Keine Vision, keine Team-Ausrichtung, keine Strategie. Das zeigt sich an der Spitze und das Chaos sickert nach unten durch. Wenn die Zahnräder in deiner Maschine nicht drehen, könnte es an der Zeit sein, das Ego abzulegen, den Staffelstab weiterzugeben oder das Scheitern einzugestehen.