Đã đến lúc, podcast công nghệ duy nhất mà bạn phải nghe mỗi tuần để hiểu rõ những gì đang diễn ra trong công nghệ! Tuần này @jasonlk @rodriscoll và tôi được @bhalligan @hubspot tham gia để trò chuyện: - Figma tăng 250%: Liệu đây có phải là sự định giá IPO sai lầm lớn nhất? - Quý bùng nổ của Meta & Microsoft - Cognition huy động vốn ở mức 15 tỷ USD & Ramp ở mức 22 tỷ USD - CRV cắt giảm quy mô: Điều này có ý nghĩa gì đối với LPs & GPs. 6 điểm rút ra của tôi 👇

1. Những người nói rằng họ đã để tiền lại trên bàn là những kẻ ngốc Giá 98 đô la chỉ xảy ra vì IPO diễn ra ở mức 38 đô la. Nếu họ định giá ở mức 100 đô la và huy động ở mức 80 đô la, điều đó sẽ không hiệu quả. Sẽ không có nhu cầu cho các cổ phiếu đó. Rất muốn nghe ý kiến của bạn về điều này @bgurley @infoarbitrage @Jason

2. Tại sao việc niêm yết trực tiếp không phải là câu trả lời Nếu Figma thực hiện niêm yết trực tiếp, họ sẽ không niêm yết ở mức 100 đô la/cổ phiếu. Họ sẽ thực hiện cùng một phân tích và niêm yết ở mức 39-40 đô la/cổ phiếu. Những sự tăng giá này giống như một hiện tượng tự nhiên. Niêm yết trực tiếp không giải quyết được phần đó của vấn đề. Rất muốn nghe ý kiến của bạn về việc liệu đây có phải là một hiện tượng tự nhiên không @jaminball @eldsjal @pmarca @pitdesi

3. Tại sao tiền lương của CEO bị hỏng và cách mà PSUs khắc phục điều đó Các gói tiền lương của CEO thường dựa trên đồng nghiệp: Dylan sẽ kiếm được khoảng 20 triệu đô la mỗi năm. Đó chỉ là <0,3% tổng tài sản ròng của anh ấy. Nó không tạo ra sự khác biệt. Việc có PSUs sẽ điều chỉnh lại các động lực. Rất muốn nghe ý kiến của bạn về điều này và cách bạn nghĩ về cách thiết lập và điều chỉnh các động lực trong tiền lương của người sáng lập @bfeld @harleyf @austin_rief

4. Việc công khai không đáng sợ như mọi người nghĩ Khi chúng tôi còn là công ty tư nhân, chúng tôi có những nhà đầu tư mạo hiểm hơi kỳ quặc, không hoàn toàn phù hợp, luôn theo sát chúng tôi. Khi chúng tôi trở thành công ty đại chúng, chúng tôi có những nhà đầu tư công khai hơi kỳ quặc, không hoàn toàn phù hợp, nhưng ít theo sát chúng tôi hơn. Khi bạn truyền đạt tầm nhìn của mình một cách rõ ràng, các nhà đầu tư công khai thường rất hợp lý và sẽ đồng hành cùng bạn. Bạn sẽ khuyên gì cho các nhà sáng lập đang xem xét việc trở thành công ty đại chúng ngày nay @levie @jeffiel @nhglass @markpinc

Canva nên công khai Thị trường rộng mở, định giá tốt. Nó rất quan trọng theo mùa và thời gian. Tôi sẽ sắp xếp mọi thứ để công khai. Bạn nghĩ thế nào về việc tư vấn cho các công ty danh mục đầu tư về thời điểm thích hợp để ra ngoài @asenkut @johnhenderson @PaulBassat @nbt

6. Nhận thức rõ ràng không mua đội Họ đã mua một thương hiệu và doanh thu 80 triệu đô la để duy trì. Đề nghị để mọi nhân viên ra đi có nghĩa là họ không thấy nhiều giá trị ở những người còn lại. Thích nghe suy nghĩ của bạn về @ScottWu46 @jtlonsdale @vkhosla này