几个月前，一个团队采访了我们的一位成员，并表示他还没有准备好为我们做研究。 从那时起，@Princeadxisrael 完全接管了我的研究小组，并执行了我们迄今为止最好的研究。他做了一些自由职业的工作，现在每个人都想要他。 两个教训。1. 对于团队 - 找到快速成长的人才。 2. 对于有抱负的专业人士。不要等待。抓住机会来提升你的 PoW。