在评估某人时，目标是看到模式并理解整体情况。没有人能在各个方面都取得成功（例如，如果他们非常细致，他们可能无法快速，反之亦然）。在评审中做出的评估必须是具体的；它们不是关于人们应该是什么样子，而是关于他们实际上是什么样子。#principleoftheday