يسعدني الترحيب @erikyw26 في Benchmark كباحث مقيم قبل أن يبدأ درجة الدكتوراه في أكسفورد. متحمس لإريك لمساعدتنا ومحفظتنا الأوسع على التواصل مع طليعة أبحاث الذكاء الاصطناعي!

أخبرني مرة أخرى عن مدى حبسك

عند التفكير في الآثار المستقبلية ل الذكاء الاصطناعي ، من المهم أكثر من أي وقت مضى أن تكون قادرا على الاحتفاظ بأفكار متعارضة متعددة في رأسك في وقت واحد. لأن توزيع الاحتمالات لأي نتيجة قد اتسع وتسويته ، بشكل كبير في كثير من الحالات.

تسارع @benthompson $GOOGL إعلان الثيران

اليوم أنا أظهر لأول مرة مثل المثل. الشركات الناجحة تجعل المستحيل أمرا لا مفر منه. تعيش قصصهم طويلا بما يكفي لتصبح أمثالا تلهم الأجيال.

اليوم ، يعود OpenAI إلى المصدر المفتوح! 🚀 متحمس لكوننا شريك إطلاق ل gpt-oss ، نماذج OpenAI الجديدة ذات الوزن المفتوح ذات التفكير المتغير. مقدمو الخدمات الأوائل هم @FireworksAI_HQ و @GroqInc و @CerebrasSystems ، مع المزيد في المستقبل! إليك ما يتم إطلاقه اليوم 👇

تخيل قطع المنحة لأحد أعظم علماء الرياضيات الأحياء

أثبتت Cerebras قدرتها على استضافة MoEs كبيرة بسرعات عالية جدا هذا الأسبوع ، حيث أطلقت نقاط نهاية Qwen3 235B 2507 و Qwen3 Coder 480B ب >1,500 رمز / ثانية إخراج ➤ تقدم @CerebrasSystems الآن نقاط نهاية لكل من Qwen3 235B 2507 Reasoning and Non-reasoning. يحتوي كلا الطرازين على معلمات إجمالية تبلغ 235 ب مع 22 ب نشطة. ➤ Qwen 3 235B 2507 يقدم المنطق ذكاء مماثلا ل o4-mini (عالية) و DeepSeek R1 0528. يوفر المتغير غير المنطقي ذكاء مشابها ل Kimi K2 وأعلى بكثير من GPT-4.1 و Llama 4 Maverick. ➤ يحتوي Qwen3 Coder 480B على معلمات إجمالية تبلغ 480B مع 35B نشطة. هذا النموذج قوي بشكل خاص للترميز الوكيل ويمكن استخدامه في مجموعة متنوعة من أدوات عامل الترميز ، بما في ذلك Qwen3-Coder CLI. تمثل عمليات إطلاق Cerebras المرة الأولى التي يتم فيها الوصول إلى هذا المستوى من الذكاء بسرعات الإخراج هذه ولديها القدرة على فتح حالات استخدام جديدة - مثل استخدام نموذج التفكير لكل خطوة من خطوات الوكيل دون الحاجة إلى الانتظار دقائق.

Qwen3-Coder بسعر ~ 2000 رمز / ثانية متاح الآن في Windsurf! ⚡️ مستضاف بالكامل على خوادم الولايات المتحدة من قبل @CerebrasSystems. الفيديو بسرعة 1x.

كل توظيف تنفيذي هو رد فعل مبالغ فيه على التوظيف الأخير في هذا المنصب. هذه هي النقطة في كثير من الأحيان ولا بأس. لكن غالبا ما يأخذ الرؤساء التنفيذيون نقاط القوة في الشخص الأخير كأمر مسلم به ، وتعويض نقاط الضعف هذه. لذا فإن الوعي بها أمر ذو قيمة.