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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Eric Vishria
Allgemeinmediziner @Benchmark. Regie: @ConfluentInc @CerebrasSystems @Contentful @Benchling @CommerceLayer @acuitymd @FireworksAI_HQ @quilterai @pomerium_io @DeepCogito
Eric Vishria erneut gepostet
Heute kehrt OpenAI zu Open Source zurück! 🚀
Wir freuen uns, ein Launch-Partner für gpt-oss zu sein, die neuen Open-Weight-Modelle von OpenAI mit variabler Argumentation.
Erste Anbieter sind @FireworksAI_HQ, @GroqInc und @CerebrasSystems, weitere werden folgen! Hier ist, was heute 👇 veröffentlicht wird

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Eric Vishria erneut gepostet
Cerebras hat diese Woche seine Fähigkeit demonstriert, große MoEs mit sehr hohen Geschwindigkeiten zu hosten, indem es die Endpunkte Qwen3 235B 2507 und Qwen3 Coder 480B mit >1.500 Ausgabetokens/s gestartet hat.
➤ @CerebrasSystems bietet jetzt Endpunkte für sowohl Qwen3 235B 2507 Reasoning als auch Non-reasoning an. Beide Modelle haben insgesamt 235B Parameter mit 22B aktiv.
➤ Qwen 3 235B 2507 Reasoning bietet eine Intelligenz, die mit o4-mini (hoch) und DeepSeek R1 0528 vergleichbar ist. Die Non-reasoning-Variante bietet eine Intelligenz, die mit Kimi K2 vergleichbar ist und weit über GPT-4.1 und Llama 4 Maverick liegt.
➤ Qwen3 Coder 480B hat insgesamt 480B Parameter mit 35B aktiv. Dieses Modell ist besonders stark für agentisches Codieren und kann in einer Vielzahl von Codierungsagenten-Tools verwendet werden, einschließlich der Qwen3-Coder CLI.
Die Starts von Cerebras stellen das erste Mal dar, dass dieses Niveau an Intelligenz zu diesen Ausgabegeschwindigkeiten zugänglich ist und das Potenzial hat, neue Anwendungsfälle zu erschließen - wie die Verwendung eines Reasoning-Modells für jeden Schritt eines Agenten, ohne Minuten warten zu müssen.

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Jede Einstellung eines Executives ist eine Überreaktion auf die letzte Einstellung in dieser Position.
Das ist oft der Punkt, und das ist in Ordnung. Aber oft nehmen CEOs die Stärken der letzten Person als selbstverständlich und bewerten die Kompensation für diese Schwächen über.
Sich dessen bewusst zu sein, ist wertvoll.
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