TOLLE STELLENANGEBOT: Wenn du jemand bist, der gut im Internet ist und speziell interessante Forscher, Mitarbeiter und Personen im Bereich Robotik/AI findet, sucht eines unserer Portfoliounternehmen nach einer Junior-Person, die sich direkt mit dem CEO auf Rekrutierung/Personenentdeckung konzentriert. Du musst kein formeller Recruiter sein, aber du solltest gut im E-Mail-Verkehr, im Aufspüren von Informationen und an spannender Forschung sowie den Menschen dahinter interessiert sein. Meine DMs sind offen. NYC bevorzugt, US-Zeitzonen ideal/irgendwie erforderlich.