Ich habe das Gefühl, dass sich das Meta im Krypto-Jobmarkt aufgrund der steigenden institutionellen Nachfrage verschoben hat. Früher ging es darum, zuerst die besten Ingenieure einzustellen. Jetzt geht es darum, zuerst die besten Vertriebs-/Business-Development-Mitarbeiter einzustellen, um diese Unternehmensgeschäfte zu sichern.