Estuve en un programa hace ~12 años en Boeing donde pagamos a un "arquitecto de sistemas" de 70 años 40k/mes por 60 horas de trabajo - el PO fue a un negocio a nombre de su esposa. En tres años de trabajo, apenas produjo algo. Cuando contrajo neumonía y estuvo fuera durante 3 semanas, yo - que ganaba aproximadamente 1/10 de eso por hora en ese momento- tuve que escribir la propuesta en 3 noches largas, no él. Casi no había hecho ningún progreso. Pero proporcionó a Boeing el cumplimiento de los requisitos de volumen de pequeñas empresas, así que pagaron el peaje. Estas políticas desmoralizan a las personas trabajadoras en los contratistas principales, son un impuesto sobre la productividad real y fomentan el engaño en lugar de agregar valor. Bravo a @SecWar y buena despedida a 8(a).