La mayoría de los fundadores entran en pánico cuando las personas clave se van. Matt Mullenweg (@photomatt) diseñó un sistema donde tienen que hacerlo. En Automattic, cada empleado se toma un año sabático de meses cada cinco años, una política que puede parecer arriesgada, pero que Matt cree que fortalece a la empresa. Descubre cómo en el episodio completo con @Joubinmir. Enlace en comentarios.

Grano #261 Cómo WordPress se convirtió en un gigante de la web ¿Qué tipo de fundador construye una empresa de mil millones de dólares en torno a algo que cualquiera puede usar de forma gratuita? Matt Mullenweg (@photomatt), cofundador de @WordPress y CEO de @automattic, se une a @Joubinmir para reflexionar sobre dos décadas de construcción de la plataforma que ahora impulsa más del 43% de todos los sitios web a través de ciclos de duda, declive y reinvención. También comparte cómo Automattic alinea a los empleados con su misión de democratizar la publicación y el comercio a través de años sabáticos pagados y trabajo remoto. Capítulos: (00:00) Vista previa (00:55) Introducción (01:43) Orígenes de WordPress (12:00) El escándalo de los nachos calientes (28:43) WordPress vs. WP Engine (37:15) Desafíos como fundador (42:37) Mantenerse creativo (49:17) Beeper (52:50) Código abierto vs. propietario (1:03:42) Aficiones (1:09:28) Pensamientos finales

"Todo el mundo decía que WordPress había terminado". En Grit esta semana, Matt Mullenweg (@photomatt), cofundador de @WordPress y fundador y CEO de @automattic, comparte el ascenso de WordPress, desde ser prohibido por Google en sus primeros días hasta albergar ahora 409 millones de visitantes únicos cada mes. También analiza lo que las experiencias cercanas a la muerte enseñan a los fundadores y cómo el código abierto mantiene a los gigantes tecnológicos honestos. Vea su conversación completa con @Joubinmir ahora. Enlace en los comentarios.